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新余:月嫂成“香饽饽”月薪最高过万 一饭之恩寻找恩人

2019-01-09 来 源:网络整理   新余 月嫂 香饽饽 月薪 高过 

2016年以来,二孩政策全面放开,新生儿的增加带动了月嫂需求量的上涨。目前,我市月嫂行业火热,月嫂身价水涨船高,月子中心也逐渐兴起。那么,新余市月嫂行业发展状况究竟如何?行业背后是否存在一定困境?未来发展趋势将会怎样?近日,记者带着这些问题进行了走访调查。

聘请月嫂需提前几个月,月子中心最高收费10万多元

8月初,孕妈李女士来到妇幼保健院一楼的快乐宝宝母婴护理中心,想请一个月嫂照顾自己和即将到来的宝宝。而月嫂部经理龙建民却告诉李女士,现在月嫂紧缺,不一定有空余人手。

“我们这边目前有100多个月嫂,但每个月都不够用,会流失几十个单,所以聘请月嫂一般需提前2~3个月,要想预约到口碑好的月嫂有时要提前半年、一年,等到孩子快出生再订是很难订到的。”龙建民介绍。

江苏快3开奖结果据了解,目前我市月嫂服务主要有两种形式。一是月嫂上门服务的单人护理,月嫂住进雇主家,负责宝宝的日常护理、宝妈的产后康复,并为其做营养餐,进行日常洗护等工作,服务价格从4800元到11800元不等;另一种则是宝妈住进月子中心,由护士、月嫂、营养师等组成的护理团队进行护理,收费标准从16800元起步,最高可达10万多元。

江苏快3开奖结果我市现有四家月子中心,拥有近100个床位,目前入住率并不高,仅有部分月子中心入住率达60%。近日,记者走进宝盛月子中心看到,该中心设置了多个房型,根据房型和提供的服务,入住一个月,收费标准从16800元到36800元不等。记者采访时,拥有14间房的宝盛月子中心只有2名产妇入住。“我们这开业大半年了,但是由于市民传统观念影响和消费水平偏低的原因,新余的月子中心市场没打开,这可能需要3~5年的认知过程,但我相信凭借月子中心的专业水平和优质服务,月子中心的市场前景会越来越好。”宝盛月子中心经理王宝珍直言。

月嫂市场紧俏,观念转变是重要推动力

月嫂源自中国古老的坐月子文化习俗,由“月子保姆”这个习惯称呼演变而来,最早出现可以追溯到2005~2006年。而在新余,月嫂从普及到被广泛接受的时间约在2014~2015年。新余市惠心家政服务有限公司总经理张春梅向记者介绍,2011年大多数市民还没有月嫂的概念,直到2014~2015年情况才开始有所转变。随着市民生活水平的提高,新生代家庭对生活品质追求日益上升,不少新生儿父母选择雇佣月嫂来给予宝宝更加科学的照顾,帮助宝妈产后恢复。“市场打开后,我们公司的月嫂需求量增加迅速,甚至出现供不应求的状况。”

传统观念的转变是打开月嫂市场的重要推动力之一。现在很多“70后”“80后”选择生育二胎,由于年龄较大,她们对产后的身体调理看得格外重要,不少人会雇佣月嫂。此外,生育一胎的“90后”大都思想先进,追求科学育儿,加之工作繁忙、父母无时间照料,进一步带动月嫂紧俏的行情。据张春梅介绍,以往公司接单,客户通常携家带口、全员出动,要来公司4~5次才能说服家庭成员接受月嫂照顾产妇及新生儿。而如今对于月嫂的信任度上升,产妇及家人赞成月嫂以科学的方式进行护理,双方均便利许多。“其实,这也是人们生活水平提高、观念转变、家庭结构变化综合作用的结果。”张春梅说。

江苏快3开奖结果不少月嫂中途退却,目前在岗约上千人

位于市总工会的惠心职业培训学校每月都有一期月嫂培训班,每次近百人会来上课。“虽然每个月都有这么多人来,但最后留下来做月嫂的非常少。”工作人员告诉记者,由于月嫂不仅要经过严格的上岗培训而且工作非常辛苦,加上不少月嫂的家人因月嫂无法照顾家庭而不支持月嫂的工作,很多月嫂中途退却。

洪女士从2015年开始做月嫂,如今已有3年工作经验。从最开始月薪2000多元到现在的5800元,洪女士告诉记者,月嫂赚的都是辛苦钱,月嫂工作包括新生儿看护和产妇的护理两项内容,每天的工作都排得满满当当。“白天要做月子餐、洗衣服、搞卫生,晚上要给宝宝喂奶,平均每两个小时就要喂一次奶,然后拍嗝、换尿布、洗奶瓶等,这样下来,月嫂都没有闲的时候。”由于长年作息不规律,洪女士的脸上带有很重的黑眼圈。

记者从市人力资源和社会保障局了解到,我市共有4家正规月嫂培训机构,每年大约培训月嫂2000多人,并发放培训合格证书。除培训合格证书外,部分相关机构还会发放资格证书、上岗证书等。我市家庭服务业协会会长邓忠平告诉记者,新余持有资格证的月嫂大约有2000人左右,目前在岗的约上千人,基本可满足市民需要。

月嫂素质参差不齐,仍需相关部门进一步规范管理

月嫂服务行业水涨船高的现状之下,也面临着一些困境。一边是市场对月嫂需求旺盛,而另一边月嫂本身素质和水平良莠不齐,整体行业面临专业化程度不高的窘境。

刘女士在预产期前三个月就开始挑选月嫂,但她发现挑选一名称心的月嫂不是一件容易的事,性格、经验、能力方面的因素都需要考虑。“每个公司对月嫂的标准界定不一,作为消费者难以辨别其专业素质和服务质量。”这让刘女士有些摸不着头脑。

其实,我省早在2014年9月1日就出台了有关月嫂服务行业的地方标准《母婴生活护理员(月嫂)服务质量规范》,我国也在2016年发布《家政服务母婴生活护理服务质量规范》和《家政服务机构等级划分评定》两项国家标准,对母婴生活护理服务质量和家政服务机构划分进行了规范和界定。其中,将母婴生活护理服务部分分为一至五级和金牌级六个级别,明确规定母婴生活护理员应接受相关培训,考核合格之后持证上岗。

在我市,除专业型家政服务公司提供月嫂服务之外,还有不少中介公司也能为顾客提供月嫂服务。但由于监管不严等原因,一些地方的速成培训班、花钱买证书等乱象,让月嫂手中的“资格证书”真假难辨。本来可以通过一纸权威证书轻松圈定好月嫂,如今往往变成了“碰运气”。同时,新余存在不少“接私单”的月嫂,由于她们缺乏公司管理,事后无法对其追责,存在不少安全隐患。因此,缺乏统一的管理规范和公正透明的评价、验证机制,是市场上的好月嫂十分稀缺的重要原因。(见习记者谭奔实习生陈昕阳通讯员李慎)

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